집단 내 인력단층(Faultline)과 권력 불균형의 효과: 하위집단 간 연결관계 및 LMX 차별화의 조절효과
Demographic Faultline, Power Imbalance, and Work Group Performance: The Moderating Role of Inter-Subgroup Bridging Ties and LMX Differentiation
- 주제(키워드) 인력단층 , 권력불균형 , 집단 내 연결관계 , 리더-부하 관계 차별화 , 집단성과
- 주제(기타) 경영학
- 설명문(URI) https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002196588
- 등재 KCI등재
- 발행기관 한국경영학회
- 발행년도 2017
- 총서유형 Journal
- URI http://www.dcollection.net/handler/ewha/000000142044
- 본문언어 한국어
- Published As http://dx.doi.org/10.17287/kmr.2017.46.1.185
