코로나19 전후 맞벌이 부부의 일-가정 양립 경험 변화와 부부 우울과 삶의 만족에 대한 연구
Changes in Working Married Couples’ Work-Family Balance and Depression, Life Satisfaction before and after COVID-19
- 주제(키워드) 일-가정 양립. 코로나19 , 삶의 만족 , 우울 , 잠재전이분석 , Work-family balance. COVID-19 , life satisfaction , depression , latent transition analysis
- 설명문(URI) https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002836474
- 등재 KCI등재
- 발행기관 한국가족관계학회
- 발행년도 2022
- URI http://www.dcollection.net/handler/ewha/000000192259
- 본문언어 한국어
초록/요약
연구목적: 코로나 전후 맞벌이 부부의 일-가정 양립 수준에 따른 잠재집단 분류와 잠재집단 전이를 분석하고 부부 우울과 삶의 만족에 대한 평균 차이를 확인한다. 연구방법: 부부의 긍정화 대처, 배우자 지지, 고용상태를 공변인으로 하여 그 특성에 따라 각 잠재집단에 속할 확률과 잠재집단의 전이에 미치는 영향을 분석하기 위해 잠재전이분석을 하였다. 그리고 분산분석과 대응표본 t 검정으로 부부 우울과 삶의 만족에 대한 잠재집단간 평균 차이를 검정하였다. 연구결과: 코로나 전 맞벌이 부부의 일-가정 양립 잠재집단은 부부 갈등 집단, 부부 향상 집단, 보통 집단 등 3개 집단으로 분류되었고, 코로나 이후에는 남편 낮은 갈등 집단, 아내 낮은 갈등 집단, 보통 집단 등 코로나 전과 같이 3개 집단으로 분류되었으며, 두 시점의 잠재집단은 일-가정 양립의 평균과 집단 구성원 등 그 특성이 서로 일치하지 않았다. 코로나 전에는 부부의 긍정화 대처와 배우자 지지가 잠재집단 분류에 유의한 영향을 미쳤고, 코로나 이후에는 부부가 지각한 배우자 지지, 긍정화 대처, 고용 상태가 잠재집단 분류에 영향을 주었다. 부부가 지각한 배우자 지지와 긍정화 대처는 잠재집단 전이에 대해 조절효과를 나타내지 않았다. 코로나 후, 남편의 우울과 삶의 만족은 집단 차이를 나타내지 않았으나 아내 우울과 삶의 만족은 집단 차를 나타냈다. 결론: 코로나와 같은 위기 상황에서 맞벌이 부부의 우울과 삶의 만족 변화를 관찰함으로써 일-가정간 균형있는 가정을 이루는데 도움이 되는 요인에 대해 논의하였다. 본 연구는 잠재전이분석의 결과를 제공할 뿐만 아니라 분석을 이해하고 직접 이용하고자 하는 독자들을 위하여 분석 단계와 의미 및 해석을 자세히 기술하였다.
more초록/요약
Objective: The study investigated latent classes and transition of working married couples’ work-family balance and group differences on depression and life-satisfaction before and after COVID-19. Method: The latent transition analysis (LTA) was used to classify latent groups and to verify transition latent group with covariates as spouse-support, positive coping stress, and employment. Using ANOVA and paired t-test, the study compared group differences for marital depression and life satisfaction. Results: Before COVID-19, the latent groups for work-family balance of working couples were classified into three: marital conflict, marital improvement, and normal. After COVID-19, it was also grouped into three: normal, wife low conflict, and husband low conflict. Although similarly classified into three in two periods, the characteristics of the latent group at the two periods indicated a change. Before COVID-19, the couples' positive coping and spousal support had a significant effect on latent group classification. However, after COVID-19, the couples’ spousal support, positive coping, and employment type showed significant effect on latent group classification. The couples’ spousal support and positive coping did not have a moderating effect on latent group transition. Moreover, husband's life satisfaction and depression after COVID-19 did not show group difference, but the wife's indicated otherwise. Conclusions: Results generated enabled the study to suggest effective ways to achieve work-family balance while considering the changes in the mental health of dual-income couples as affected by crisis, such as Corona. Finally, the detailed steps and interpretation of the LTA were further described.
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