사회적 네트워크에서 호혜성(Reciprocity)의 효과: 직무성과와 정서적 안녕에 미치는 차별적 영향
Reciprocity in Social Networks: Its Effects on Job Performance and Affective Well-Being
- 주제(키워드) 사회적 네트워크 , 호혜성 , 직무성과 , 정서적 안녕 , 비선형 관계 , social networks , reciprocity , task performance , affective well-being
- 주제(기타) 경영학
- 설명문(URI) http://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002050435
- 등재 KCI등재
- 발행기관 한국인사조직학회
- 발행년도 2015
- 총서유형 Journal
- URI http://www.dcollection.net/handler/ewha/000000125119
- 본문언어 한국어
