전통적인 조직체계에서 벗어나는 자기충족적 선택: 미국 소수 인종 변호사의 개인 법률사무소 설립에서 나타나는 사회적 정체성의 역할
Self-Fulfilling Selection Away from Traditional Organizations: Evidence from the U.S. Ethnic Lawyers Managing their Social Identities in Opening an Independent Legal Office
- 주제(키워드) 자기충족적 선택 , 내집단포함 , 외집단포함 , 사회적 정체성 , 차별 , 동일시 Self-fulfilling selection , In-group inclusion , Out-group inclusion , Social identity , Discrimination , Identification
- 주제(기타) 경영학
- 설명문(URI) https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002276407
- 등재 KCI등재
- 발행기관 한국경영학회
- 발행년도 2017
- URI http://www.dcollection.net/handler/ewha/000000153035
- 본문언어 한국어
- Published As http://dx.doi.org/10.17287/kmr.2017.46.5.1445
