맞벌이 남성과 여성의 배우자 지지 및 일-가정 양립 촉진적 자기와 심리적 안녕감의 관계: 일-가정 향상의 매개효과
Relationship among Spousal Support, Work-Family Reconciliatory Self, Psychological Well-Being in Dual-Income Adults: The Mediating Effect of Work-Family Enrichment
- 주제(키워드) Dual-Income , Work-Family Reconciliation , Work-Family Enrichment , Spousal Support , Work-Family Reconciliatory Self , Psychological Well-Being , 맞벌이 , 일-가정 양립 , 일-가정 향상 , 배우자 지지 , 일-가정 양립 촉진적 자기 , 심리적 안녕감
- 주제(기타) 여성학
- 설명문(URI) https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002926059
- 등재 KCI등재후보
- 발행기관 한국여성심리학회
- 발행년도 2022
- URI http://www.dcollection.net/handler/ewha/000000204691
- 본문언어 한국어
초록/요약
본 연구는 기혼 맞벌이 남녀의 배우자 지지와 일-가정 양립 촉진적 자기가 심리적 안녕감에 영향을 미치는 과정에서 일-가정 향상의 매개효과를 확인하고자 하였다. 이를 위해 수도권 지역의 30, 40대 기혼 맞벌이 남녀 328명을 대상으로 온라인 설문을 실시하였으며, 수집된 자료는 구조방정식 모형을 통한 매개효과 분석과 다집단 분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 배우자 지지와 일-가정 양립 촉진적 자기가 가정→일 향상을 통해 심리적 안녕감을 높이는 데 기여하는 것으로 나타났다. 배우자가 많은 지지를 해주고, 일과 가정 영역에서 자기주도적인 특성이 높을수록 가정→일 향상이 높아지고, 가정→일 향상이 높을수록 심리적 안녕감이 증진되었다. 둘째, 남성은 배우자 지지가 일→가정 향상에 유의한 영향을 미쳤다. 반면, 여성은 배우자 지지가 일→가정 향상에 미치는 영향이 확인되지 않았다. 또한 남성이 여성보다 일-가정 양립 촉진적 자기가 일→가정 향상에 미치는 영향력이 더 큰 것으로 나타났다. 셋째, 성별에 따른 매개효과를 살펴본 결과, 남녀 모두 가정→일 향상이 배우자 지지 및 일-가정 양립 촉진적 자기와 심리적 안녕감의 관계에서 매개역할을 하여, 배우자 지지가 많고 일과 가정 영역에서 자기주도적인 특성이 높을수록 가정→일 향상을 높여 심리적 안녕감을 증진시키는 것으로 확인되었다. 남녀 모두 배우자 지지와 일-가정 양립 촉진적 자기가 일→가정 향상을 매개로 하여 심리적 안녕감으로 가는 경로에는 매개효과가 나타나지 않았다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 상담에서의 개입 가능성과 본 연구의 제한점 및 후속 연구를 위한 제언에 대해 논의하였다.
more초록/요약
The purpose of this study was to identify the mediating effect of work-family enrichment when spousal support and work-family reconciliatory self affect psychological well-being. For this purpose, a survey was conducted with a sample of 328 married dual-income adults aged 30 to 40. The findings from the study are summarized as follows: First, spousal support and work-family reconciliatory self contributed to increasing psychological well-being through family-to-work enrichment(FWE). Second, two paths in gender difference were identified: 1. spousal support to work-to-family enrichment(WFE). 2. work-family reconciliatory self to work-to-family enrichment(WFE). Third, spousal support and work-family reconciliatory self of both male and female groups increased psychological well-being through family-to-work enrichment(FWE). However, there was no mediating effect on the path of spousal support and work-family reconciliatory self to psychological well-being through work-to-family enrichment(WFE) in both male and female groups. Based on these findings, implications for counseling and study limitations were discussed.
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