플랫폼 노동 입법 논의의 성과와 과제
Achievements and Challenges of the Platform Labor Legislation
- 주제(키워드) 플랫폼 , 플랫폼 노동 , 노동법 , 알고리즘 , 종속성 , platform , platform labor , labor law , algorithms , subordinacy
- 주제(기타) 경영학
- 설명문(URI) https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002904738
- 등재 KCI등재
- 발행기관 한국고용노사관계학회
- 발행년도 2022
- URI http://www.dcollection.net/handler/ewha/000000235951
- 본문언어 한국어
초록/요약
“플랫폼”이란 알고리즘 방식으로 조율되는 거래를 통해 재화와 용역(노동)이 교환되는 구조화된 디지털 공간을 뜻하고, “플랫폼 노동”이란 플랫폼을 기반으로 이루어지는 노무 제공 관계라 할 수 있다. 이 글은 알고리즘과 노동법적 규율 기준인 종속성과의 관련성을 살펴보고, 노동법이 노동을 규율하는 종속성 기준에 따라 플랫폼 노동 법제를 검토한다. 먼저, 근로기준법 및 노동조합법상 근로자 법리가 플랫폼 노동 영역에서 어떻게 적용되고 이행을 확보할 수 있는지, 그리고 플랫폼 종사자에 대한 사회보험 입법 결과 및 현재 진행 중인 노동시장 관련 입법 논의 등을 살펴본다. 나아가 최근 진행된 플랫폼 종사자 보호 입법과 관련된 쟁점을 검토한다. 플랫폼 노동은 노동법의 경계를 확대하고 전통적인 규율 및 이행 방식의 변화를 이끌고 있다. 플랫폼 노동은 노동법이 그 경계를 확대하는 계기가 될 수 있다. 그와 함께 노동법은, 알고리즘이라는 플랫폼 노동의 새로운 통제 방식으로 인해 그 이행을 담보하기 위한 법리 등을 새로 모색해야 하는 과제에 직면해 있다.
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